語尾が「…」ばかり「三点リーダー症候群」 相手のせいにするズルさも|NEWSポストセブン

症候群 リーダー 3 点

ーより引用 ウエンツさんのマネージャーは「僕の責任じゃありません」といった意味を含ませて三点リーダーを使用するのだとか。

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メールで「…」はマナー違反? 三点リーダー症候群に要注意〈言葉の知識〉

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com 三点リーダーとは「 記号活字の「…」。

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「三点リーダーというのは、本来は『ほかにも、もっとたくさんありますよ』といった余韻を表現する記号です。 表現を広げてくれる便利な記号ですが、便利さを逆手に取って、『相手に察してほしい』とか『相手の提案を待つ』といった、ズルい魂胆で使う人もいるのでしょう」 そのズルさは、日本人特有の気質が大きくかかわる。 実際には、普段から使っているので自分も三点リーダー症候群?と思った人も多いはずです。

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語尾が「…」ばかり「三点リーダー症候群」 相手のせいにするズルさも(NEWSポストセブン)

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また、直接の会話と違って、文章では『沈黙』や『間』の表現ができないため、どんどん要件ばかりを書くと圧が強くなりすぎて、怒っているような雰囲気になりかねない。 「事なかれ主義の日本人は、相手に伝える際に断定形を避けて曖昧にする特徴があります。 友達に送るLINEとかではよく使ってしまいますけどね 笑. しかし多用しすぎると、なんでも相手のせいにしてしまう可能性が出てきてしまいます。

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メールで「…」はマナー違反? 三点リーダー症候群に要注意〈言葉の知識〉

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「うーん。 スポンサーリンク 三点リーダーの正しい使い方!実は知らない人が多い 三点リーダーの本来の使い方ご存知ですか? 実は、校正のルールで定められた使い方として、 三点リーダーは2つセットで使わなければならないのです。 『はっきりしろ!』と言いたいですが、上司なのでがまんしています」 リモートワークにより、LINEやメールといった文章でのやり取りが増えたことで、大山さんの上司のように語尾を「…」でボカして曖昧な言い回しをする人が増えているという。

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三点リーダーをたくさん使ってしまう人のことを「三点リーダー症候群」と呼ぶようです。 とか思ってしまう…。 つまり、三点リーダー症候群とは 文末に「…」を多用してしまう症状のことをいうんです。

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